返回主站|会员中心|保存桌面|手机浏览
普通会员

广州骏伯人力资源有限公司惠州分公司

社保公积金代缴,工资代发,劳务派遣

产品分类
  • 暂无分类
站内搜索
 
友情链接
  • 暂无链接
首页 > 供应产品 > 云浮劳务派遣公司,员工劳动合同签订,员工社保公积金购买
云浮劳务派遣公司,员工劳动合同签订,员工社保公积金购买
点击图片查看原图
产品: 浏览次数:13云浮劳务派遣公司,员工劳动合同签订,员工社保公积金购买 
单价: 面议
最小起订量:
供货总量:
发货期限: 自买家付款之日起 3 天内发货
有效期至: 长期有效
最后更新: 2022-09-08 14:27
  询价
详细信息
云浮劳务派遣(劳动合同签订、五险一金缴纳、工资发放),云浮人事外包,云浮人力资源公司,咨询电话:13431007953(wei信同号)欧女士
人身伤害和工伤区别是什么
人身伤害和工伤区别主要有以下:
1.责任划分不同。工伤适用无过错责任原则,也就是说,不给劳动者划分过错责任;而一般人身伤害要根据双方的过错程度划分责任。
2.赔偿标准不同。工伤案件没有城镇和农村居民之分;而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。劳动工伤案件的受害者多数是农民工,而农村居民计算赔偿标准远远低于城镇居民赔偿标准。
2.适用法律不同。工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整;而一般人身伤害案件适用人身损害司法解释。4、处理机构不同。工伤由劳动仲裁机构处理;而一般人身伤害直接到fa院起诉。
5.伤残鉴定机构不同。工伤由劳动鉴定委员会鉴定;而一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定。
6.举证责任不同。按照法律规定,工伤纠纷对劳动者的伤害事实、工作年限以及工资标准有争议时,由用人单位负举证责任,即举证倒置。用人单位举证不能的,就直接采信劳动者的主张;而一般人身伤害案件,受害者对自己的伤害以及工资标准由受害人自己负举证责任,受害人举证不力的,就要承担不利的后果。
选择骏伯人力集团的优势:
19年人事外包、劳务派遣经验,国内70家公司,覆盖国内300多个城市
提供(社保及公积金、工资代发、劳动合同签定等服务) 劳务派遣、人事外包
合作流程:
1、了解客户需求,解决客户问题;
2、洽谈合作事宜,确定合作类型;
3、签订合作协议,开展项目服务;
4、履行合作协议,结算相关费用。
咨询电话:13431007953(wei信同号)
办公QQ:852001335
原文链接:http://www.lingmov.com/chanpin/show-3518.html,转载和复制请保留此链接。
以上就是关于云浮劳务派遣公司,员工劳动合同签订,员工社保公积金购买全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。
询价单
0条  相关评论